Ценности УГМК 

Безопасность и экология – это создание условий для безопасной работы сотрудников и снижение влияния на окружающую среду:

▪ Соблюдение политики компании в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии.

▪ Безопасные и комфортные условия труда.

▪ Нетерпимость каждого сотрудника к опасному поведению.

▪ Каждый руководитель является ролевой моделью.

▪ Непрерывная оценка рисков.

▪ Обучение сотрудников по охране труда и промышленной безопасности.

▪ Привлекательность компании для персонала с точки зрения безопасности и экологи.

Уважение – это синергия взаимодействия рабочих и руководителей для достижения положительного результата:

▪ Предоставление индивидуальной обратной связи на всех уровнях.

▪ Внимание и уважение в коллективе.

▪ Рост и развитие сотрудников компании.

▪ Достойные условия труда.

▪ Мотивацию к действию.

Развитие – это способность компании поддерживать устойчивую работу при изменении любых внешних условий:

▪ Каждый сотрудник открыт к изменениям и проявляет инициативность.

▪ Используются все возможности карьерного роста и развития персонала.

▪ Получаем максимальный эффект от производственной деятельности.

▪ Каждый демонстрирует профессиональную пригодность и способность к обучению.

▪ Мы непрерывно улучшаем условия труда.

Эффективность – это стабильное получение максимального результата при минимальных затратах:

▪ Снижает себестоимость и повышает прибыльность, обеспечивая высокую

   рентабельность для акционеров.

▪ Внедряет новые продукты для удовлетворения клиентов.

▪ Имеет эффективную систему продаж и закупок на каждом переделе.

▪ Повышает производительность труда.

▪ Рационально и амбициозно планирует на перспективу.

Клиентоориентированность – это способность получать дополнительную прибыль компании за счет удовлетворения потребностей клиентов:

▪ Мы ценим и уважаем наших внешних и внутренних клиентов.

▪ Мы ведем регулярный диалог с нашим клиентом.

▪ Мы изучаем и своевременно реагируем на изменяющиеся требования клиентов.

▪ Мы реагируем на все обращения клиентов.

▪ Мы регулярно измеряем индекс

удовлетворенности клиента.